永續治理的承諾
本公司於2024/8/20訂定「永續發展委員會組織規程」，並成立「永續管理委員會」作為集團永續議題資訊整合及追蹤之專職單位，其職責為將永續措施推展至集團公司的營運活動，期望逐步擴大對社會、環境之正面影響。
永續管理委員會由總經理擔任主席， 並由永續治理部負責推動，在董事會之督導下，依據環境(Environment)、社會(Social)、治理（Governance）三個面向，指派權責單位依循重大性原則，辨認與企業營運相關之環境、社會或治理風險及展開風險控管與因應措施，並蒐集利害關係人關注之議題，做為擬定經營策略的重要參考。透過每季追蹤及檢討行動方案暨改善計畫之執行成效，以合理確保永續發展目標之達成，並提升對利害關係人權益之重視及營運資訊透明度。
董事會對永續發展之督導情形
最近一年度提報董事會永續議題如下，經董事會檢視執行方向與措施後，針對溫室氣體盤查及查證實施進度，每季應持續向董事會提報，其他ESG執行計畫責成各單位依計畫實施。
| 提報日期 | 說明 |
|---|---|
| 2025.03.04 | 1. 2024年永續報告書執行進度報告： 進行高階經理人訪談與ESG報告書資料蒐集(定量)。 |
| 2025.05.12 | 1. 本公司2024年11月至2025年05月永續業務推動情形報告。 2. 持續推動子公司進行碳盤查，並預計於六月底前完成碳盤查數據上傳。 |
| 2025.08.21 | 1. 本公司2024年11月至2025年08月永續業務推動情形報告。 2. 本公司2024年度永續報告書編製完成案。 |
| 2025.11.13 | 1. 本公司2024年利害關係人議和結果，包括利害關係人身份、關注議題、溝通管道及回應方式報告。 2. 本公司2025年度永續報告書範圍、主軸及永續發展策略與目標規劃案。 3. 本公司2025年度永續報告書執行進度及規劃報告。 4. 本公司温室气体盘查及确信执行情形追踪报告。 |