永续治理的承诺
本公司于2024/8/20订定「永续发展委员会组织规程」，并成立「永续管理委员会」作为集团永续议题信息整合及追踪之专职单位，其职责为将永续措施推展至集团公司的营运活动，期望逐步扩大对社会、环境之正面影响。
永续管理委员会由总经理担任主席， 并由永续治理部负责推动，在董事会之督导下，依据环境(Environment)、社会(Social)、治理（Governance）三个面向，指派权责单位依循重大性原则，辨认与企业营运相关之环境、社会或治理风险及展开风险控管与因应措施，并搜集利害关系人关注之议题，做为拟定经营策略的重要参考。透过每季追踪及检讨行动方案暨改善计划之执行成效，以合理确保永续发展目标之达成，并提升对利害关系人权益之重视及营运信息透明度。
董事会对永续发展之督导情形
最近一年度提报董事会永续议题如下，经董事会检视执行方向与措施后，针对温室气体盘查及查证实施进度，每季应持续向董事会提报，其他ESG执行计划责成各单位依计划实施。
| 提报日期 | 说明 |
|---|---|
| 2025.03.04 | 1. 2024年永续报告书执行进度报告： 进行高阶经理人访谈与ESG报告书资料搜集(定量)。 |
| 2025.05.12 | 1.本公司2024年11月至2025年05月永续业务推动情形报告。 2.持续推动子公司进行碳盘查，并预计于六月底前完成碳盘查数据上传。 |
| 2025.08.21 | 1. 本公司2024年11月至2025年08月永续业务推动情形报告。 2. 本公司2024年度永续报告书编制完成案。 |
| 2025.11.13 | 1. 本公司2024年利害关系人议和结果，包括利害关系人身份、关注议题、沟通管道及响应方式报告。 2. 本公司2025年度永续报告书范围、主轴及永续发展策略与目标规划案。 3. 本公司2025年度永续报告书执行进度及规划报告。 4.本公司温室气体盘查及确信执行情形追踪报告。 |